No treinamento, o foco é no que será ensinado ou aprendido?

Foco no que vai ser ensinado: sala de aula, Power Point, exposição unidirecional treinador – aprendiz. Executivos viram “alunos”, o treinador vira “professor”, o treinamento fica desinteressante a eficácia vai embora. Foco no que será aprendido: mesas redondas, compartilhamento de experiências, debates em grupos, maior relação aprendiz – aprendiz do que treinador – aprendiz. Variações das…

Read More

Mas será que os treinadores querem ser treinados?

Quase todos temos o péssimo histórico de aprendizado em uma sala de aula, com um professor falando muito e rabiscando em um quadro branco. Muitos multiplicadores internos repetem essa mesma situação. Apenas trocam o quadro branco por um vistoso (às vezes não tão vistoso) Power Point. Portanto, melhor começar o treinamento de treinadores com sua conscientização. Mostrar quais são os benefícios, os…

Read More

Melhor treinar os treinadores

Todas as empresas realizam treinamentos sobre suas soluções, sobre seus produtos. E, acertadamente, consideram seus gerentes e/ou diretores, as pessoas mais adequadas para fazer um treinamento sobre esses produtos, essas soluções. Afinal, eles é que mais entendem disso. Mas será que eles sabem ser facilitadores tanto quanto entendem do produto? Nem todos. E então o…

Read More