Outro dia, falando sobre treinamentos, um gestor comercial me disse que dinâmica é necessário, para deixar o treinamento mais agradável.
Também serve para isso. Mas há muito mais a ser aproveitado por uma dinâmica em um treinamento.
Dinâmicas servem para:
- Quebrar o gelo, integrar participantes, essencial em um início de trabalho
- Explicitar comportamentos a serem debatidos
- Atender necessidades de aprendizagem de perfis mais somáticos, mais cinestésicos
- Praticar aprendizagens, fundamental em um treinamento
- Se mexer… O corpo aprende, não só o cérebro
- Gravar, fixar aprendizagens. O que eu faço, aprendo
- Team building
- Deixar os treinamentos mais agradáveis…
A dinâmica atende a um específico perfil de aprendizagem. Da mesma forma que um treinamento só de palestras fica desagradável, também é inadequado um treinamento totalmente de dinâmicas.
Todos os perfis de aprendizagem precisam ser atendidos.
Dinâmicas precisam ser bem dosadas, dentro de uma programação.
Precisam ser pertinentes, colaborar com a aprendizagem, fazer sentido em um contexto. É necessária uma boa estruturação e ela deve ser finalizada por um debriefing inspirador.
Além disso, cuidado! Tem muita loucura por aí. Mas fique atento… Muitas dessas loucuras funcionam!
José Rodrigues Passarinho